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重庆气矿大竹作业区“四个抓实”谋划2020年党建工作

时间:2020-01-15 17:10
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新年伊始,重庆气矿大竹作业区党委认真总结、梳理2019年党建工作成绩和存在的问题,以“四个抓实”精心谋划2020年重点工作,努力实现党建工作再上新台阶。

一是抓实组织建设。结合机构合并后的实际情况,再次调研各党支部管理工作,有序有效合规地完成党支部整合;结合党建工作质量标准,修订规范作业区党群工作,实现党群工作程序化,标准化;推行专家授课模式、视频学习模式、多媒体讲授模式、典型报告模式和参观学习模式“五种模式”,以此提升党课的生动性和吸引力;在主题党日活动、志愿者服务和突击队活动上发力,按照“一支部一品牌”的方式打造特色活动,力求特色活动接地气、合实际、创品牌、出效果;梳理规范党组织经费使用流程,做到自主使用、灵活使用,以此提升支部活动的有效性;加强监督和考核,做到规范使用、合规使用,以此提升党组织经费使用的合规性;推行支部书记业绩考核“双挂钩”,支部书记业绩与所在部门或中心站业绩挂钩、与落实“三会一课”、开展主题党日活动等支部工作挂钩,以此提升支部工作质量;实行支部书记述职制度,按照每季度向党委书记述职,年终向党委述职的方式开展,推动支部工作落地。

二是抓实思政工作。持续完善作业区重病特病人员、家庭困难人员的帮扶方案,有针对性地进行慰问帮扶;对员工关心的薪酬、绩效等敏感热点问题进行摸底分类,编制一人一事预案,有效解决员工诉求,维护切身利益,确保队伍稳定;推行“领导定期到一线,支委定量到井站,党员定性到现场”为内容的“三定”工作模式,以领导到一线抓管理、支委到井站促生产、党员到现场当模范为目标,抓实抓好党建与生产的有效融合。

三是抓实廉洁自律工作。严格落实党委主体责任和纪委监督责任,认真履行“一岗双责”,落实党风廉政责任专项检查,形成党委主体责任、党委书记第一责任、纪委监督责任“三个报告”;持续开展发送廉洁短信、观看警示教育片、在线知识测试等警示教育活动,借助党委会、中心组学习、专题党课等形式深化反腐倡廉教育。严格执行个人有关事项报告制度和年度述职述廉要求,落实谈心谈话制度,及时纠错、防患未然;开展岗位履职情况效能检查,对班组自主管理中跨越管理红线的行为予以问责,对有损作业区形象的行为予以问责,对物资采购、工程建设、资金资产管理等关键领域的违纪违规行为予以问责,对公务接待、公务用车、会议管理中的“四风”问题予以问责。

四是抓实群团工作。扎实推进民主管理工作,加强厂务公开,强化提案管理,认真维护职工权益。要持续开展劳动竞赛、“五小”活动和合理化建议等群众性经济技术活动,规范征集流程,及时反馈信息,加大推广运用,以此提升员工创造性和积极性。大力抓好民生工程,创新“送温暖”活动形式,实现扶贫帮困工作与思想疏导、情绪化解、精神抚慰、心理安慰有机结合;做好青年思想引导工作,持续开展读书交流及心得征文活动,武装青年头脑。要做好青年素质提升工作,持续推进导师带徒、青年论坛等活动,提升青年业务素质。要做好青年形象塑造工作,持续开展志愿服务和突击队活动,展示青年良好形象。(连俊)

来源: 北国网 责任编辑:李小晓
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重庆气矿大竹作业区“四个抓实”谋划2020年党建工作

导读:新年伊始,重庆气矿大竹作业区党委认真总结、梳理2019年党建工作成绩和存在的问题,以“四个抓实”精心谋划2020年重点工作,努力实现党建工作再上新台阶。一是抓实组织建设。结合机构合并后的实际情况,再次

新年伊始,重庆气矿大竹作业区党委认真总结、梳理2019年党建工作成绩和存在的问题,以“四个抓实”精心谋划2020年重点工作,努力实现党建工作再上新台阶。

一是抓实组织建设。结合机构合并后的实际情况,再次调研各党支部管理工作,有序有效合规地完成党支部整合;结合党建工作质量标准,修订规范作业区党群工作,实现党群工作程序化,标准化;推行专家授课模式、视频学习模式、多媒体讲授模式、典型报告模式和参观学习模式“五种模式”,以此提升党课的生动性和吸引力;在主题党日活动、志愿者服务和突击队活动上发力,按照“一支部一品牌”的方式打造特色活动,力求特色活动接地气、合实际、创品牌、出效果;梳理规范党组织经费使用流程,做到自主使用、灵活使用,以此提升支部活动的有效性;加强监督和考核,做到规范使用、合规使用,以此提升党组织经费使用的合规性;推行支部书记业绩考核“双挂钩”,支部书记业绩与所在部门或中心站业绩挂钩、与落实“三会一课”、开展主题党日活动等支部工作挂钩,以此提升支部工作质量;实行支部书记述职制度,按照每季度向党委书记述职,年终向党委述职的方式开展,推动支部工作落地。

二是抓实思政工作。持续完善作业区重病特病人员、家庭困难人员的帮扶方案,有针对性地进行慰问帮扶;对员工关心的薪酬、绩效等敏感热点问题进行摸底分类,编制一人一事预案,有效解决员工诉求,维护切身利益,确保队伍稳定;推行“领导定期到一线,支委定量到井站,党员定性到现场”为内容的“三定”工作模式,以领导到一线抓管理、支委到井站促生产、党员到现场当模范为目标,抓实抓好党建与生产的有效融合。

三是抓实廉洁自律工作。严格落实党委主体责任和纪委监督责任,认真履行“一岗双责”,落实党风廉政责任专项检查,形成党委主体责任、党委书记第一责任、纪委监督责任“三个报告”;持续开展发送廉洁短信、观看警示教育片、在线知识测试等警示教育活动,借助党委会、中心组学习、专题党课等形式深化反腐倡廉教育。严格执行个人有关事项报告制度和年度述职述廉要求,落实谈心谈话制度,及时纠错、防患未然;开展岗位履职情况效能检查,对班组自主管理中跨越管理红线的行为予以问责,对有损作业区形象的行为予以问责,对物资采购、工程建设、资金资产管理等关键领域的违纪违规行为予以问责,对公务接待、公务用车、会议管理中的“四风”问题予以问责。

四是抓实群团工作。扎实推进民主管理工作,加强厂务公开,强化提案管理,认真维护职工权益。要持续开展劳动竞赛、“五小”活动和合理化建议等群众性经济技术活动,规范征集流程,及时反馈信息,加大推广运用,以此提升员工创造性和积极性。大力抓好民生工程,创新“送温暖”活动形式,实现扶贫帮困工作与思想疏导、情绪化解、精神抚慰、心理安慰有机结合;做好青年思想引导工作,持续开展读书交流及心得征文活动,武装青年头脑。要做好青年素质提升工作,持续推进导师带徒、青年论坛等活动,提升青年业务素质。要做好青年形象塑造工作,持续开展志愿服务和突击队活动,展示青年良好形象。(连俊)

标签: [责任编辑]:李小晓
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